名称：“靖教领雁”名特优教师教科研能力提升培养

服务范围：坚持教育家精神培育涵养，提升校长的办学水平和管理能力，提高教师教学能力和学科素养。围绕培养目标、教育改革热点、学校管理和课堂教学中关键问题，每年集中开展五次左右主题研修活动，其中外出访学每年不少于1次。研修内容包括个人自主发展规划制定、课题项目培育、论文写作指导、名师访学、教学（办学）主张凝练等。

服务要求：

（1）培训方案。方案要完整、科学、具有可操作性。培训主题明确，培训安排合理，课程内容具有前瞻性、针对性和实用性。

（2）专家引领。建立导师专家指导团，至少聘请5名知名专家学者、中小学名校长、名教师为理论及实践指导专家，进行高端学术引领和教育教学实践精准指导。

（3）个性发展。研制个性化培育方案，在专家指导下，引导培养对象分析自身条件和优势，挖掘个性潜能，研究目标清晰、路径明确的主攻方向，依托项目做实验、出成果。

（4）考核评价。强化过程管理，依据“靖教领雁”人才项目培养目标和个人目标对每位培养对象中期和结项评价考核。

服务时间：2年

服务标准：对照省市教师队伍建设要求和工作机制，在全市范围内选拔25名左右有发展潜质的优秀中青年校长和骨干教师，在导师的引领下，通过两年的理论与实践研修，成为智慧型学校管理者、专家型教学研究者，并力争能有几名培养对象进入泰州市特级或正高级教师后备队伍。